E=mc2
Forum de discutii libere
Subiecte din
Stiinta - Filosofie-Religie
Prezentari de subiecte tangentiale
Paranormal - Astrologie - Minuni geografice
Sfaturi practice
Meditatii online pentru bacalaureat
Care este primul pas in obtinerea unui interviu? Sa treci de discutia cu agentia de recrutare. Recrutorii reprezinta in general, primul contact inaintea aceluia cu potentialul angajator. De cele mai multe ori ei sunt cei care decid daca CV-ul tau ajunge sau pe biroul managerului sau intr-o arhiva uitata.
Nu promova o atitudine prea prietenoasa Sigur, recrutorii sunt calzi, prietenosi si gata sa te ajute. La urma urmei este datoria lor sa usureze calea si sa conduca orice candidat prin procesul angajarii. Insa nu-si fac decat datoria si e crucial sa tii minte asta.
Nu te astepta ca recrutorul sa fie antrenorul carierei tale Obiectivul recrutorului nu este acela de a te ajuta sa obtii un job. El este cel care te va ajuta sa parcurgi procesul angajarii intr-o companie. Recrutorii nu sunt antrenori de cariere. Nu este potrivit sa le ceri sa le ceri sa-ti compuna o scrisoare de intentie, sa-ti verifice CV-ul sau sa iti faca o strategie de cariera.
Nu solicita informatii despre dedesubturile firmei Nu este decat un singur lucru care sa te preocupe cu privire la job-ul pentru care esti intervievat: persoana ta. Desi pare greu de rezistat, nu pune intrebari despre contracandidati. Recrutorii nu impartasesc astfel de informatii. Intrebari permise: Sunteti in continuare in faza intervievarii candidatilor? Cum ati descrie candidatul ideal pentru acest job? As putea face ceva anume pentru a-mi potenta calitatile?
Nu solicita tratament preferential Desi ti-ai dori sa fii, probabil nu esti singurul candidat pentru job. Si in timp ce recrutorii sunt deseori bucurosi sa ajute, obiectivul lor nu este acela de a-ti lua apararea in fata angajatorului. Niciodata sa nu ceri recrutorului sa puna o vorba buna pentru tine in fata managerului. Nu uita sa il tratezi corect pe recrutor, pentru ca si el va face la fel.
