E=mc2
Forum de discutii libere
Subiecte din
Stiinta - Filosofie-Religie
Prezentari de subiecte tangentiale
Paranormal - Astrologie - Minuni geografice
Sfaturi practice
Meditatii online pentru bacalaureat
Raspuns: In orice companie, exista sume limitate de bani, iar angajatorii nu sunt bucurosi sa le imparta cu usurinta. Daca doriti o felie mai mare din bugetul companiei, trebuie sa faceti un "studiu de caz" pentru dvs., un proces care incepe cu ultima marire si cu inregistrarea performantelor.
Majoritatea angajatorilor stabilesc obiective pentru angajatii lor. Fie ca ati obtinut recent o marire sau nu, trebuie sa va asigurati ca aveti obiective bine definite, realizabile si masurabile, catre care sa va indreptati. De-a lungul anului discutati cu superiorul despre aceste obiective, in cadrul sedintelor lunare sau trimestriale. Pastrati in permanenta dovezi ale succeselor la locul dvs. de munca. Salvati mesaje de la clienti, colaboratori sau colegi care va lauda performantele, precum si documente legate de munca dvs
Inarmat cu succesele proprii si cu idei realiste despre cat puteti cere, va mai ramane numai sa gasiti momentul favorabil ca sa discutati cu seful. Daca firma are anumite perioade pentru evaluare si acordarea maririlor de salariu, va trebui sa tineti cont si de acest aspect. Majoritatea companiilor acorda mariri pe 1 ianuarie sau pe 1 iulie, asa ca va trebui sa va sustineti cauza cu ceva timp inainte, pentru ca seful sa poata lua decizii inaintea termenelor limita.
Faceti-va timp ca sa discutati cu superiorul despre performantele dvs. Faceti referire la obiectivele de la ultima evaluare, dar aduc eti in discutie si obiectivele pentru viitor. Rareori vi se vor oferi bani anticipat, de cele mai multe ori fiind nevoie sa cereti o marire de salariu si nu ar trebui sa va temeti de acest lucru, mai ales daca ati facut o treaba buna.
Trebuie sa evitati anumite lucruri in conversatie, mai ales cand vine vorba daca aveti sau nu nevoie de bani. Angajatorii nu sunt interesati de situatia dvs. financiara. Daca nu puteti lua un imprumut bancar fara marire de salariu, este posibil ca angajatorul sa sa intrebe daca aceste probleme si framantari nu va vor afecta performanta. Daca este vorba despre o situatie de necontrolat, cum ar fi cheltuieli pentru o operatie, atunci puteti sa aduceti in discutie acest lucru. Totusi, nu uitati ca problemele dvs. nu sunt problemele companiei. Insistati asupra performantelor, nu asupra nevoilor. La sfarsitul intrevederii este posibil ca seful sa fie de acord sa meritati o marire de salariu. Daca dispune de fondurile necesare, probabil ca veti si primi marirea. Daca bugetul nu permite acest lucru, puteti cere altceva: mai multe zile de concediu, un program flexibil etc.
